Trois étapes

Chez BIR, nous situons chaque embauche dans une perspective long terme. C’est pourquoi nous accordons une importance particulière à notre processus de recrutement, quel que soit le niveau du poste proposé.
Celui-ci comprend trois étapes :

Étape 1

Étude approfondie de votre dossier.


Étape 2

Si votre parcours et expérience retiennent notre attention, nous prendrons contact avec vous et convenons d’une date de rencontre.


Étape 3

Si l’intérêt est réciproque vous rencontrez très vite un manager opérationnel.